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Kommt Ihnen das bekannt vor?

Gesundheitswesen

Funktioniert unsere Krisenorganisation, wenn es darauf ankommt?

Die Versorgung läuft während der Krise weiter — die Krisenorganisation muss also arbeiten, während der Primärprozess bereits ausgelastet ist.

Krankenhäuser · Rettungsdienst · Pflegeeinrichtungen

Warum es hier schiefgeht

  • 01

    Krisenrollen liegen bei Fachkräften, deren erste Pflicht die Patientenversorgung ist; im Konflikt verliert die Krisenstruktur.

  • 02

    Eskalation zwischen Abteilung, Leitung und regionaler Kette ist beschrieben, aber selten durchgängig geübt.

  • 03

    Knappheitsentscheidungen — Betten, Personal, Verlegungen — sind ethisch belastet und werden fast nie vorab geübt.

Wobei RHEM hilft

01

Krisenorganisation nach klinischer Realität

Eine Struktur, die trägt, während die Beteiligten auch am Bett gebraucht werden.

02

Knappheitsentscheidungen üben

Strukturiertes Üben der härtesten Verteilungsfragen, mit explizitem ethischem und rechtlichem Rahmen.

03

Kettenübungen mit Partnern

Szenarien von der Station bis zur regionalen Koordination, ausgewertet nach Entscheidungen.

04

Unterstützung für Krisenkoordinatoren

Entwicklung für alle, die die Krisenrolle neben einer klinischen Funktion tragen.

Was es bringt

Eine Krisenorganisation, die unter echter klinischer Last funktioniert — mit geübter Eskalation und begründbaren Knappheitsentscheidungen.

Quick Scan

Ist Ihre Organisation wirklich vorbereitet?

Fordern Sie einen unverbindlichen Quick Scan an. In einem kurzen Gespräch gehen wir durch, wie Ihre Entscheidungsfindung organisiert ist und wo der Druck zuerst sichtbar wird.

Kontakt aufnehmen

E-Mail oder Telefon — eines genügt.

Sie erhalten: ein 20-minütiges Scan-Gespräch und eine kurze schriftliche Zusammenfassung der Befunde.